書いたとおり、新年度になりダンダン出勤を 増やしております。 まずは予定通り、週1回出勤。 様子を見つつ、ダンダン増やしていこうと思います。 コロナ禍後。 出勤するときはビジネスカジュアルで行ってたんですね。 先日出勤させていただいたとき。 久しぶりに、スーツで行こうとしたんです。  『ふる.....』 驚いちゃった.....。 ワザワザ残したヤツなのに。 古い。 デザイン、ライン、雰囲気.....ダサっ.....。 とはいえ、1つは有った方が良さそうなので、買い直すコトにします.....。 ソンなコンなな仕事事情。 さらに先日、ゲンナリする出来事がありました.....。 1つ目は席替え。 新年度になるとナニかしらの組織変更・人事異動があるのは当然。 そぅなると、例年であれば、席替え・引越しは当たり前。 しかし。 今今。 このご時世に。 『座席を減らす』と言っているのに。 『一斉に出社してヤる』 とか言ってる.....。 もぅ、センスを疑う。 まず、当部署の従業員の80%以上が在宅勤務をしており、席替えの必然性がない。 さらに、席替えするのは百歩譲っても、一斉にヤる意味がわからない。 一斉に出勤させることの危険性は考えたのか？ しかも、それに疑問を持たない人たち。 もぅ、ドコからドコまでもお話にならないです.....。 もぅ、付き合いきらないので、日にちをズラして、1人、先にヤらせてもらいます。 後だと、ね。 イロイロ問題になるので。 先にヤらせてもらいます。  人数の少ない中、イソイソと荷物を移動させていただきました。 そして、普通の（？）仕事の話。 自分たちもそうなら、お客側も組織変更・人事異動があります。 ですので、受け持ちの範囲を調整・アジャスト・ヤリクリ・引き継ぎしないといけない。 仕事を渡すんだから、受け取れる様に手を尽くすのが当然。 しかし、そぅ考えない人がいる。 丸投げ、放り出し、あとよろしく。 組織変更は誰のセイでもないけど、もぅゲンナリ。 しかも、そんなやり方をいさめない向こうの上司にも幻滅。 ホント、コレこそお話にならないです。 ゲンナリです。 もぅ、新年度早々、ホントにゲンナリ.....。 この部署に異動して8年になりますが、どんどん肌に合わなくなってくる。 年度の自己評価も、アピールするのをヤメました。 評価を得るのではなく、異動したいことに重点を置いて面談しました。 コレまでも部署に不満があることは多々ありましたが、周囲の人とはウマくやれてたと思うんです。 でも、今はホントに合わない.....。 ま、コレまでにもナンだカンだ書いてきましたが、この先どぅなるか、自分でもゼンゼンわからないです .....。 どぅなるのかなぁ.....。 2022/04/24
|