これも季節の風物詩ですよね。 電機業界共通の。 そぅ。 ボーナスです。 ボーナスには付き物の評価面談がありました。 今年の体制変更で下が居なくなったので、そういう意味ではラクなモンです。 自分としては、言いたいことイロイロありますが、まぁ、もぅセン無いかな、と。 上も変わって、若くない人になったので、その辺の機微もワカってくれたのは助かります。 若いって、ホントまっすぐなんだねぇ.....。 仕事自体は、もぅ、まさにセン無いです。 ↑の体制変更での仕事の引き受けとか、減らしてもらったはずなのに、結局回ってくる。 とは言っても、もぅマジでムカつく無茶ブリもあるけど、もぅ、セン無いかなって。 そぅそぅ。 ボーナスってわけじゃなく、体制変更の方ですけど、新しい幹部との部門全員での面談 （？）がありました。 このご時世なので、ね。 当然リモート。 会う機会がないので、お互いを知ろう、と。 マコトに申し訳ないですが、もぅ無駄時間としか思えない。 大人数で各人の持ち時間も少なく、 テーマもオープンで、ナニをしゃべれというのか.....。 同じ趣旨で、『ナナメ懇談会』なるモノもやってて、職制、部門をミックス・バラバラにして、 今やってることや悩みなど、何でもしゃべってお互いの理解を深めよう、と。 これも実効性が疑われます.....。 ま、企画する側の意図もワカらないではないけど.....。 コロナ禍。 ワクチン接種が進んできましたが、我が社としては『NewNormal』を打ち出しており、 流行が終わっても、在宅勤務を推奨・推進するそうな。 でも、そぅなると、組織への帰属意識とか、もぅ無くなっていくんでしょうね。 家で仕事してるんだから、 もぅほぼフリーランスと同じだよね。 でも、それってあくまで『内勤』の話であって、対外的な仕事を担当していれば、そんな我が社の 決め事なんて関係ない。 お客さんに合わせる必要がありますし、この格差といいますか、 勤務上の相違をどう吸収するのか.....。 昨今流行の『SDG'ｓ』とかもありますからね。 お客様側もイロイロ推進されているでしょうけど、 どぅなんですかねぇ.....。 業種、地域、イロイロと埋められない差がありますからねぇ.....。 ハテサテ、どぅなっていくのやら.....。 そんなナカ。 先日久しぶりに、半月ブリに出社しました。  この日は『当たり日』だったのか、フロアに誰もいませんでした。 気楽だけど、寂しいと言いますか、寂寥感といいますか.....。 ナンなんだろうね、仕事、職場って。 出社する日の朝は外で食べるのが定番になってきました。 コロナ前も、結構な割合で、 朝、イってから食べてましたけどね。 今はイかなくなったので、絶対数としては変わらないか？ で、この日。 また松屋の定食。 
 ナゼなら、朝MACはo93の念願なので.....。 話がアチコチ発散しちゃいましたが、ま、ボチボチですよね、って話です。 2021/06/13
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