また1年終わりましたね。 まだ少し先だけど。 2020年度ももぅすぐおしまいです。 みなさんはどんな1年間でしたでしょうか。 私としては、ギリギリで犯罪者にはならずに済みました。 でも、ギリギリ。 マジでギリギリ。 というか、リアルに付けてたら越えてます。 虚偽申告です。 偽証です。 働き方改革の話です。 時間外労働。 事前に、自主的にキープしだすと、実状が伝わらないので、素でやって、 プレッシャーをかけてやりました。 その甲斐有ってか、12月に一度話合いがあったんですが、案の定実効性がない。 で、3月。 マジでヤバくなってきて、再度話合い。 なんと、 『仕事するな』 って。 どんな指示？ コレまでこんな話、聞いたことない。 コレまでの仕事を全否定されてるようで、非常に気分が悪い。 好きでやってると思ってるのか？ 私がやらなきゃ、誰がやるんだって。 出来る・出来ないじゃなく、やるやつがいないからやってるんだって。 驚きの指示が出たとか、自分でチームに言うのが非常に腹が立つので、事情を説明してもらうことにした。 この状況になった根本原因はナンなのか。 本気で考えて、そしてソレを改善してほしい。 チームビルディングのミスは誰に帰すべきモノなのか。 そんな難しい話じゃないはず。 まさか部下だと思ってはいないと思いますが、それが組織の理論でできないのであれば、 もぅ、ヤってられない。 面談で言ってヤりました。 もぅ、発散状態ですわ。 少し話を変えて、OA環境の話。 リモートが主であった1年でしたが、そんな状況であるにも関わらず、いゃいゃ、そんな状況だからか、 この1年、我が社は強力に新クライアントを開発してきており、先日、プロトが配られ出しました。  『画面解像度 高！』 さすが新型機。 解像度メッチャ高い。 外付けのディスプレイ、要らないね。 ま、我が家、私の在宅環境としては、ディスプレイなんてとても使える状況にありませんでしたが、 この解像度はすばらしい！ もぅ、戻れないです。 2日で慣れちゃいました.....。 1ユーザとしては、ソモソモ新ハードですから基本的なパワーは段違いだし、 在宅を基本とした構成・構造なので、使いやすさ、操作性・反応速度はうれしい限り。 しかし、コレを社内に展開する各社のIT部門の方々には、ホントに苦労をおかけしており、 恐縮至極です。 もぅ少し展開しやすいように造ってくれればよかったんですけど.....。 と言って、素なPCを配るわけにはいかない。 セキュリティと使い勝手のバランス.....ナンですかねぇ.....。 そんな年度末。 コロナ禍でも、意外と（？）普通。 ま、 つまりは相変わらずメンドクサいってことです。 メールボックスとメアドの関係って、モット柔軟に割り当てできないもんなのかなぁ.....。 そして、最後の最後に地雷を踏んでくれた人がいる。 ヤメとけって言ったのに、自分じゃやりきらないのに、イランコトしてくれちゃって.....。 置きみやげのように仕事増やしてくれた。 まったく.....。 震災から10年。 また下がっちゃったけど、株価は 30,000\回復。 しかし、どこをどぅみたら、景気は回復してるって実感できるのか.....。 失われたのは何年になるんだろうねぇ.....。 新年度はドッカリ体制も変わるコトになってます。 ハテサテ.....どぅなりることやら.....。 ま、地道にやっていくしかないですわね。 2021/03/28
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