少しだけね、久しぶりに（？）仕事の話を。 ナンの話かといいますと、 変なこと言い出されて その穴が埋まったような埋まってないような.....その話です。 10月からは『中継ぎ』という名目で、前から居る人と、退場予定だった人を引っ張って、 2名体制で、半々でやってもらってます。 でも、この体制はやはり中途半端。 ま、人が見つからない9月末の状況では致し方なかったですが、 10月中旬になっても何ら動きがないので、コレはよろしくないぞと。 この中途半端な状況が常態化する、 既成事実になるのは困るなと。 で、10月後半でいろんなトコロをセッツキまして、動こうよと。 依頼されてるんだから状況連絡はしようよと。 でも、まぁ、ね。 当事者じゃないと緊迫感はないわね。 全然他人事だし.....。 ソンなコンな動いていたのですが、進展の無いまま1ヶ月、11月になっちゃって、私も疲れちゃいまして、 ね。 もぅ諦めました.....。 ソンな気持ちになったのは、山場を幾つか越えたような感があるから。 実際、10末から11初にかけて山があったけど、ソレもナンとか『中途半端な常態』でも乗り越えられたし、 その他も少し落ち着いてきたかも知れない。 私、メールの未読をToDoとして使ってるんですけど、それが劇的に減っているのも事実だし.....。 人は相変わらず探してるけど、『来ればラッキー』くらいに思うってことにしました。 『中途半端』からさらに引抜かれる話もあったけど、ソレもナンか頓挫してる感もあり、 手成りでまず様子見で。 ソンな感じでして、もぅ完全に手成り。 予算も厳しく、コレ以上は出来ません。 それより、イライラする事は事欠きませんので。 ある営業は勝手にやり出すだけで途中で『コレ以上出来ません』と投げ出してくれる。 知ろうとするのはいいんだけど、空気が読めない系。 シラケるし、途中で投げ出すのはまったく責任感がない。 あるお客も変にトゲがあってムカつく。 まぁ、若いから、ね。 でも、しっかり人間性を指導した方がいい。 イャイャ、ベテラン、エラい人でもメチャメチャ言う。 横車押しすぎ。 言い方、調整の仕方って あるでしょ。 中も外も、協力しようって気が無くなります。 と言いつつも、会社の中が一番ムカつきますね。 声がでかく、クチが悪い。 上位者の意向に忠実。 虎の衣を借る狐。 好き勝手ヤりやがって、周りに迷惑かけてるのに気付かない。 ま、そんなヤツはスルーだけど。 ま、今の時代、ストレスは有って当たり前ですからね。 それに飲み込まれないように。 自分と家族を第1に。 無理せずヤっていきたいと思います。 2016/11/27
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