12月。 電機業界だけでなく、世の中全般ボーナスの季節ですよね。 我が社もご多分に漏れず、先日支給されました。 夏は『1割減』にはちょっと焦りましたが、2回目ですからね。 それほどの焦りはありませんでしたが、 まぁ、 『この先どぅすりゃイイのかなぁ.....』 と、少し悩んでおります。 そのキッカケは評価のフィードバック面談でのこと。 面談が長いのは前回に引き続きなんですけど、2回目にして思うのは、 『ナンか変な方向に話が進む.....』 評価結果のフィードバックとそれに基づく会話 って感じではなく、一方的に怒られてる感じ。 どう進めようと考えてるんだ とか、どうしようと思ってるんだ とか。 ソンな話になるなんて 思ってないから、答えなんて持ってきてません。 でも、今の上司になって1年半。 そぅいぅ時にどうすればいいかということもダンダンわかってきていて、 どぅすればいいかというと、 『ウソでもいいから思いつきでナニかしゃべること』 今の上司はあまり過去には捕らわれず、その時その時の最適解を求めるタイプなので、 今の状況分析・状況認識から、こうしようと思います と、まず答えることが、この人対応の正解。 でも、その場はよくても、熟慮してないので後からよく考えて、動かないとなんないんだけどね。 ま、それでもキッカケにはなるし、少しでもお互いの心証がよくなれば、それもアリかなって。 それくらいに思ってないと、こぅいぅヒトとは付き合っていけません。 さらに、お客さんも相変わらず。 コッチにナニもカも（って言ったら言い過ぎかもしれないけど、 感覚的にはそれくらい）丸投げ状態。 支援するのが当たり前と思っているのか。 自分たちのプランがあって、そこにハマるんじゃないのか？ ナンでこんな事ができるのか、責任感無さ過ぎる。 正直理解不能。 さらに、別のトコロでは営業がネック。 できることしかヤらない。 お客の顔色ばかり見ちゃってて、向こうに踊らされちゃってる。 条件を決めて、 なぜ押し込まないのか。 ヤンワリとそぅ持って行こうとするんだけど、誘導されることにはスゴい敏感で、反発だけはスゴい。 コレまた理解不能。 そんな感じでして、久しぶりにまたグチっちゃいましたね、スイマセン.....。 もぅ少し言わせてもらうと、コンな状態ですので、耳鳴りもするって話です。 その後、 風邪を発症しましたけどね。 久しぶりに、 『この先どぅすりゃイイのかなぁ.....』 と、悲観的な気持ちになっちゃいました。 とはいえ、去年異動したばかりですので、『石の上にも3年』。 そぅいぅ気持ちで異動してますので、 まだまだ精進するつもりでおります。 ま、少し悲観的な気持ちになる自分を許すくらいでいないとね、タマりませんので。 ま、ボチボチやっていきますよ。 2015/12/13
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