今年は『空梅雨』ナンですかね？ 梅雨入りしたときは大雨でしたけど、その後あまり雨降りませんね。 空梅雨となれば水不足が心配ですけど、それよりナニより 『暑ッチイんじゃね！？』 冷夏とか言ってなかったでしたっけ？ 今更言ってもしかたないですけど.....。 仕事関連のモロモロです。 先月仕事見つかりましたと報告しましたが、 実際に始まりました。 今回のお話は少し変わってまして、コレまでのように『案件への応援』ではなく、『異動』してほしいと言われているのは先に書いたとおり。 イキナリ異動はハードルが高いので、とりあえず『兼務』で双方OKが出ているのですが、 5月末に兼務先の部長さんが挨拶に来てくれました。 （特に必要ないと思いますって言ったんですけど、行く って言われました） （こぅいぅ事をする場合のルールとかしきたりがあるんかなぁ.....） その後、職制変更が絡みますから事務方の手続きが必要で、それも順調に進みまして、 正式な辞令が月末に発行されました。 『本人への事前連絡、一切ナシでしたけどね.....』 ソンなモンなんですかねぇ.....。 確かに、5年前もそぅだったような.....。 辞令に先立ち、少しフライングで6月から仕事は始まりました。 急遽打合せに呼ばれまして、いきなり作業を振られたわけですが、まぁ、覚悟はできていたので、 ナルホドね って感じでしたけどね。 とはいえ、クチでは余裕をカマしても、やはりプレッシャーは感じてたぽいです。 食欲落ちましたもん。 そりゃそうだよね。 新しい職場、新しい仕事なんだから。 でも、初めてのことをやってるんだから、いきなり100点は取れない。 そぅ割り切って、でも丁寧にやります。 まぁ、これからです。 毎年1回あるんですけど、社内の自己監査が始まっています。 私はコレまで何度か担当したことがあるので、するべき事とダイタイの流れはわかっているんですけど、 メッチャ大変です。 まぁ、コレがあるから年1回いろんなモノを棚卸しして、実態把握につながるから、 効果は絶大なんですけどね。 我が部は人数が少ないので同じ人が何度も担当しますが、大きな部では組織運営の役割が 持ち回りですので、やったこと無い人も居ますし、若手をドンドン育てて行かなくてはならないので、 監査の前に教育が実施されるんですけど、コレがまたひどい.....。 完全に目的をはき違えている感じです。 教育の内容が『監査員を育てる』ことにフォーカスしちゃってて、メチャメチャ高尚。 社内の自己監査なんですから、そんなんじゃなく、いかに効率的に監査させるか、 ソコに注目していただきたい。 ・今回の監査の目的はナンで、 ・それはどんな制度に基づく業務で、 ・それに従うとナニがなくてはならず、 ・それが正しいかを判断するためにはナニをチェックしなくてはならず、 ・その善し悪しの判断のポイントはこうだよ こぅいぅことを示していただきたい。 3年前からナニひとつ進んでないのが、ホントに残念です。 自己とは言っても監査ですので、セルフチェックと他者チェックに分かれるんですけど、 私が監査する方を担当するのは、ナンと3月末で抜けてきた部署.....。 瞬間的に『脊椎反射』で拒否反応が起こりましたが、イャイャ待て待てと。 子供みたいな 反応しててもしょうがないので、コレは仕事と割り切って、冷静に対応する事にしています。 これからモロモロのやりとりをしなくてはならないので気が重いですけど、向こうの担当の方が嫌いだとか そういうことではないので、冷静に、ネ！ そして、6月と言えば、電機労連のみなさまにはよくおわかりと思います。 ボーナスです。 ボーナス支給前に毎年のルーチンで査定結果のフィードバックがあるわけですが、 『ゲンナリした.....』 書くのを控えますが、抜けてきた仕事からチャチャが入ったらしく、思い出すだけでも腹が立つ。 もぅ、ホントにゲンナリです.....。 この先ガンガンに暑くなるんですかね？ 新しい仕事が始まって、日中にビル間を移動する事も増えるでしょうから、 台風も暑さも、ソコソコでお願いしたいですなぁ.....。 まぁ、ボチボチ、丁寧にやっていきます。 2014/06/29
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