早いもので、もぅ3月になっちゃいましたね。 年度末でみなさんもお忙しいことと思います。 今回は年度末に付き物の人の異動の話。 そして少しグチです。 このサイト開設当初、何度か登場いただいた課長さんが居らっしゃいます。 そのときは私の『若気の至り』であまり良い事は書いてないのですが.....。 この方。 私の入社当時からのお付き合いで、離れてはまた一緒になり、 また離れては一緒になり.....を何度も繰り返しています。 まぁ、腐れ縁です。 去年4月から7月末までやっていたイタイ仕事で、また腐れ縁ぶりを発揮し、 一緒の仕事をしてました。 私は8月からさらに違う仕事に変わりましたが、この課長さんは今年1月の稼動まで続けられ、 2月から新しい仕事（私の新しい仕事とは違うヤツ） になってました。 その仕事は別の部署が主管の仕事で、この年度末で仕事だけでなく所属も変わることになり、 その送別会がありました。 今回、4ヶ月間だけでしたけど久しぶりに一緒に仕事して、少し見方が変わりました。 自分の年齢、会社人としての経験が長くなったって事なのかもしれません。 この課長、良くも悪くもストレートなんですね。 『「ビジネス」としてどぅやっていくか』 とか、 『お客対応をどぅコントロールしていくか』 なんてことをアンマ考えず、問題点をストレートに打ち上げちゃって、 社内から反感を買ってしまう。 じゃぁ、それを言わないで、『臭い物には蓋をしろ』的対応でいいのかって言ったら、 それこそ後になって爆発するだけなんだよね。 実際4月〜7月の仕事は爆発してたし。 もぅちょっと根回し的な動きがあるといいんじゃないのかなぁって思ったりもする。 根回しするにしても、『そんなの分かってるよ』的な回答になっちゃって、 結局誰も動かないなんてのはよくありますけどね。 ちょっと不器用なんだろうなって思えました。 そんなことを感じた送別会。 じゃぁ、今の自分の仕事振りはどうかといえば、非常に中途半端。 自分の立場も考えちゃうし、協力会社さんの言いたいことも分かるし、 部下の言うことも分かる。 実際、今の仕事も核爆弾級の問題を何個も抱えてるんだよね。 じゃぁ、それをどこへ報告すればいいのか？ 上長を飛び越してもっと上にチクる？ 周りから攻めてもらう？ どれにしても、仁義に反するような気がしてダメ。 そんなこと気にせず、爆発しちゃえばいいのかな？ まぁ、私、気が小さいんだねぇ.....。 ボチボチやって行きます。 心が壊れない程度に。 おまけ 目覚まし時計、その他置物を追いやり、吊るし雛飾りが登場。  o93の手作り。 2008/03/08
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