年明けに稼動を開始した本システム。 環境面の初期トラブルは『一応』収束し、 現在我がサブシステムは平静を保っています。 そんなわけで少しのほほ〜んとしてたら、ある課長に誘われてのみに行く機会がありました。 課長3人に私という実に変則的な4人での飲みだったんだけど、 ちょっと考えさせられる話題が出た。 今回のプロジェクトの話をしてて、2人の課長から同時に言われた。 俺 ：『今回の仕事、俺、1行もソース書いてません』 課長2人：『それで良かったんだよ！！』 『ハッピ！！』 と言いたいくらい同時、シンクロして言われた。 二人とも同じ意見、それも強く思ってるみたい。 つまりは、どこかで部下、周りを信用しなくちゃならないわけで、 追々それを見つけていかなきゃならないよってことらしい。 でもさぁ、これって非常に難しいよね。 明らかに人に依存するし。 個人を特定するのではなく、信用する為のレベルを見つけて それに当てはめろって事なのかもしれません。 難しいよね。 で、つまりは、 『管理職としての第一歩を踏み出したけど、 信用するって言うラインが見えてないから、俺は成長してない』 って事です。 2005/01/29
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