いろいろあったので、 2週間近く会社を休んでました。 一段落して『社会復帰』した、 その2日目。 いきなり徹夜 です。 今がんばらしてもらっているこの会社の仕事。 今月末はタダの月末ではなく、『年度末』。 仕事が一段落する時なのです。 仕事が一段落するということは、次の仕事が始まるって事で、 4月からの作業の見積 って事になりました。 でも、 『明日まで』 って言われてるのに、 『20:00から始める』 なんて、 『帰っちゃダメ』 って言ってるようなモンだよね。 ま、そんな感じで仕事してます。 4月の年度変わりはうちの会社も同じ事です。 皆さんの会社でも同じかもしれませんが、うちの会社は、 『目標管理』 ってのをやってます。 これは『年度』と言うより『期 （6ヶ月）』 単位ですけど。 で、年度末で 『今期の評価』 年度始めで 『今期の目標』 を上長と面談して決めるわけです。 で、私の場合、外様ですから、 先期（2002年下期、2002/10〜2003/03）は中途半端な仕事 （史上最悪とか いまのとこ）ばっかりしているので、 目標なんて達成できるわけありません。 そもそもさ、この『目標』ってどんなモンなんですかね？ 今回も『評価』の方は課長（もう 『宇宙人』課長ではないですよ）も状況をわかってくれているので 『しょうがねぇやなぁ』 という感じだったんだけど、『今期の目標』の方はこれから決めるわけで、 『こんなモン？』 的発言をされた。 その時引き合いに、 『Nは「受注金額200M\（2億円）」 て書いてるよ』 なんてのを出された。 確かにサ、『目標』なのはわかるけど、 『俺は今期2億円の受注を取るっ！！』 なんて、どこをどうひっくり返すと発言できるのかな？ これまでの実績で裏打ちされてる発言なのかもしれないけど、スゴイよね。 そもそもこういう『自己アピール』って苦手なんだよね、俺。 とりあえず、好きなように料理『させて』やりました。 で、個人と同時に組織の目標ってのもあるわけで、どうしても 外様な私としては、『部』と言う組織にとっては貢献できてないんだよね。 いまのとこに代表されるように、 違う部署の仕事してますから。 でも、いろんな所から声掛けてもらって仕事してるわけで、それなりに自分にも存在価値はあるわけですよ。 それがたまたま今居る『部』に合わないだけで。 それならそれで、何で俺を移籍させてくんないのかな？ ここの回の最後に書いたけど、 他の部から移籍を申し込んでもらったんだけど、今の部から断ったらしい。 意味わかんないよ。 使えねー 2003/04/05
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